二手汽车销售公司招聘信息

摘要： 为什么大街小巷的二手房地产全年都在招人，而且底薪都是3000甚至更多还招不上来人呢？为什么大街小巷的二手房地产全年都在招人，而且底薪都是3000甚至更多还招不上来人呢？你所说的二手...

1. 为什么大街小巷的二手房地产全年都在招人，而且底薪都是3000甚至更多还招不上来人呢？

为什么大街小巷的二手房地产全年都在招人，而且底薪都是3000甚至更多还招不上来人呢？

你所说的二手房地产，应该指的是房产中介把。这个行业其实并没有什么神秘之处，之所以全年在招人，只是因为行业人员的流动性很大。

据我观察，销售岗位人员的缺口一直都居高不下。尤其是房产销售，受到楼市房价的影响，销售人员的业绩会有很大的波动。行情好的时候大家赚的很多，行情不好的时候可能熬不过行业的冬天，只能选择离职。

这个行业的门槛很低，但真正要做好却很难。

想要改变这种现状，就需要改变思维。把过去的卖房子改为房产行业的咨询。房屋的销售不是结果，而是提供咨询的一个中间环节。

除了卖房子，还需要给客户讲解相关政策法规知识，研判行业发展趋势。同时还要了解行业周边的各种信息，比如银行贷款的流程，税收的政策，装修的技巧等等。要努力打造个人品牌！

不过话又说回来了，如果真要做到这些，估计位中介也要离职了，因为他完全可以当老板了。

感谢邀请。

我是山东威海的最大的直营房地产销售公司，入职6年多了，一直在公司做一线销售。我们公司现有销售人员不到600人，人员一直很稳定，疫情期间我们公司全部员工的底薪照常发放。针对邀请的内容，我们这里有点不太一样的地方和大家分享一下。

1.我们公司的底薪最低没有3000那么高，我们的底薪是2400元起，入职前两个月是无责任底薪的，也就是说只要你安照公司规定的行程管理把自己应该做的工作做到位了就是满底薪的。没有业绩也是满底薪。两个月以后增加一部分考核业绩的标准，也很低的，基本上最少也能拿到底薪的80%以上。根据每个月的业绩晋级，底薪也随之调整，2400-2600-2800-3000-3500-4000-4500-6000-12000。

2.我们公司是目前威海唯一全员交社保的中介公司。是全员交社保，入职的次月必须交社保，不交社保的我们公司不接受这样的销售人员。大家想一下，按照600人计算，一个月公司承担的社保费用就是60多万，一年下来700万。大家传统意识里面，有几个中介公司的老板会舍得这7百万？

3.中介也是一国家允许的一个行业，没有什么低人一等的职业观念。我们公司一直按照正规，合法，以人为本的管理理念在不断发展壮大。我们还是一个很小的公司，但是我们改写了威海中介公司的很多不规范的记录。我们以百分百满意服务为宗旨专业服务于每一位想在威海置业安家的客户。

因此我们感觉非常幸福，公司的人员也非常稳定，到过威海的朋友可以发现，威海的大部分地区都有我们公司的门头。反正我是感觉没有什么内幕的，很多人都主动要求入职我们公司。我们公司也通过正规的居间服务，避免了很多客户在买房过程中出现的问题房源，确保了客户切身的经济利益，助力客户在威海买到满意的房子。

现在房地产开始呈下降趋势，前二十年，那时房子根本不需要推销，只要有钱就行了，现在状况不同了，有钱该买的已买过了，剩下的就是，换房、囤房、等待走运发财购买急需用房、观望选择购买、未到成家实际条件的等等，这一些人购房是要花脑筋宣传的，只少70-80%符合购买者心里因素才有意向看看房什么的，这是我的看法。